Изменения в Трудовом кодексе с 2025 года.
Поправки затронут нормы рабочего времени, удалённой работы и гарантий для работников. Вводится понятие «гибридный график», уточняются правила сверхурочной работы и компенсаций. Работодателям рекомендуется ознакомиться с изменениями и обновить локальные нормативные акты.
Подробную информацию можно получить в Центре занятости населения по адресу или по телефону горячей линии. Следите за обновлениями на нашем сайте и в социальных сетях.